Solutions personnalisées

Nous personnalisons nos solutions pour les organisations et les individus, en nous adaptant aux besoins spécifiques et en répondant à vos défis.

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Excellence Commerciale

Nous travaillons avec vous à chaque étape du processus - nous mesurons, développons, mettons en œuvre et évaluons votre performance commerciale.

International

Nous vous conseillons au-delà des frontières pour vous aider à aligner les ventes dans l'ensemble de l'organisation.

Secteurs d'intervention

Nous comprenons que les défis auxquels nos clients sont confrontés sont spécifiques à leur industrie. Nos décennies d'expérience, alliées à une recherche spécialisée approfondie, nous permettent d'être votre partenaire numéro un.

Approche d'apprentissage

Nos solutions d'apprentissage sont conçues pour suivre le processus naturel d'apprentissage des adultes.

Dans un processus de changement, il est essentiel de sensibiliser d’abord au statut actuel et de motiver les gens à changer en les aidant à comprendre les avantages: le POURQUOI. Pour stimuler l'ambition et le désir d'atteindre le niveau supérieur, nous utilisons généralement des vidéos inspirantes, des réflexions initiales et des auto-évaluations.

Approche d’apprentissage
  • Pourquoi
  • Auto-évaluation
  • Vidéo

After becoming aware of the expected change, people need to know WHAT are the competence gaps, what skills they need to improve

Approche d’apprentissage
  • Quoi
  • Améliorer
  • Compétences

Une fois que les besoins d’apprentissage sont pleinement compris, les gens doivent voir COMMENT améliorer ces compétences dans la pratique. C’est là que la formation opérationnelle entre en jeu: quoi faire, comment le faire, par le biais de jeux de rôle, de scénarios et de pratiques.

Approche d’apprentissage
  • Comment
  • Entraînement
  • Pratique

Le changement étant un processus à long terme, il est essentiel de suivre et de contrôler, étape par étape, la manière dont les gens mettent en œuvre ce qu'ils ont appris dans leur travail quotidien. Pour garantir le maintien de nouveaux comportements, il est important de souligner les réalisations et de célébrer les succès. À ce stade, les gestionnaires ont un rôle crucial à jouer, bénéficiant du soutien des activités de mise en œuvre, ainsi que d’intrants et d’appels constants.

Approche d’apprentissage
  • Succès
  • Soutien
  • Actions
Centre d’Apprentissage Numérique

24 MINUTES PAR SEMAINE

C'est combien de temps en moyenne les représentant au vente ont pour la formation

Ca compte pour vous

Notre approche

Analyse de la force de ventes

Évaluez les forces et les domaines d'amélioration de votre organisation commerciale.

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Simulations électroniques d'affaires

Formez vos salariés à prendre les bonnes décisions pour améliorer les performances de votre entreprise.

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Expérience d'apprentissage digitale

Découvrez une expérience d'apprentissage efficace et engageante basée sur notre processus pédagogique en 4 étapes et sur le modèle 70/20/10 à impact élevé. Ce processsus repose sur des capacités de dynamique de groupe, de collaboration et de mentorat.

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Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous et quelle est notre offre ?

Mercuri International aide les sociétés à atteindre l’excellence commerciale. Nous accompagnons nos clients avec des solutions sur mesure. Nous générons de la croissance grâce aux ressources humaines, en leur mettant à disposition les outils et les processus qui leur permettent de répondre aux enjeux commerciaux.

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Actualités et ressources

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Nos clients témoignent

"Notre académie, propulsée par Mercuri International est une réelle valeur ajouté à notre processus d'engagement du client."

Electrolux

"”Mercuri International a joué un rôle déterminant pour nous guider et nous former à la méthode de vente KRAMP, qui fait que notre équipe de vente est devenue une véritable USP pour nos clients. ”"

KRAMP

Expertise locale et globale

Projets Internationaux

Au niveau mondial, Mercuri International a déjà aidé de nombreuses entreprises internationales à optimiser leur efficacité commerciale et à conduire des projets de transformation commerciale dans leurs organisations.

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