Centre d’Apprentissage Numérique

Une expérience d’apprentissage captivante 

L’un des plus grands défis auxquels les développeurs de talents sont confrontés aujourd’hui est la façon d’impliquer les participants. Pour réussir, vous voulez que vos employés se déplacent de l’approche « je dois apprendre » vers le « je veux apprendre ». L’engagement est un ingrédient important, mais comme nous parlons de participants adultes, ils doivent sentir que le contenu est des plus pertinents pour leur travail, donc avec des situations immédiates et que l’apprentissage soit facile d’accès partout, à tout moment et sur plusieurs types d’appareils.

Migration du ‘’je dois’’ vers ‘’je veux apprendre’’ 

Passer de l’inspiration à l’évaluation

Pour aider les gens à réussir et à avoir une expérience d’apprentissage engageante, stimulante, motivante, nos solutions d’apprentissage sont conçues pour favoriser l’engagement, l’efficacité et la 

Nos solutions d’apprentissage numérique peuvent être adaptées pour n’inclure qu’un seul module en ligne ou un parcours de 6 mois comprenant une combinaison équilibrée et variée d’éléments et de formats pour :

  • Inspirer les participants
  • Leur donner la motivation et les moyens d’améliorer leurs compétences
  • Améliorer la rétention 
  • Soutenir la mise en œuvre de nouvelles habilités 
  • Permettre des auto-évaluations

L’avantage de notre solution

Le Centre d’Apprentissage Numérique de Mercuri International offre trois éléments clés :

  • Nous avons 60 années d’expérience en formation. Notre objectif a toujours été de développer les compétences et de les mettre en pratique. Cela a également conduit à une compréhension de la façon de travailler avec des professionnels de tous âges pour les aider à atteindre le changement désiré. Nous appliquons ces connaissances dans nos solutions d’apprentissage.
  • Nous savons comment construire et fournir des solutions qui sont engageantes tant en termes de formats d’apprentissage que de l’utilisation de technologies de pointe.
  • Nous savons comment les vendeurs pensent, nous connaissons leurs défis et ce qui les fait réagir. Cela nous aide à créer des contenus pertinents et des scénarios réalistes, qui permettront une intégration immédiate.

Solution intégrée pour un apprentissage numérique

Integrated solution digital learning
  • Notre plateforme LMS (Learning Management System) est moderne, attrayante et performante pour ainsi créer un engagement envers le projet et stimuler le partage de contenu avec les participants. Les entreprises qui n’ont pas leur propre LMS peuvent utiliser la nôtre pour ainsi créer une expérience d’apprentissage numérique efficace, motivatrice et qui saura partager des contenus clés, innovateurs auprès des participants. Les entreprises qui ont leur propre LMS, peuvent facilement s’intégrer à la nôtre pour aussi améliorer l’expérience d’apprentissage numérique, surtout si leur plateforme actuelle n’offre pas de ludification et/ou d’activités d’échanges.
  • Notre équipe dédiée, développe des solutions d’apprentissage en ligne personnalisées, pour fournir des contenus spécifiques au client, suivant un apprentissage propre à la réalité unique des participants. Il est possible de développer à partir de zéro pour répondre à des besoins spécifiques du client, ou simplement ajouter différents niveaux de personnalisation aux nombreux contenus déjà existants de Mercuri.
  • Accès à un riche éventail de contenu existant, qui sera utile pour fournir un niveau commun de connaissances et de compétences de base, mais essentiel auprès de nouveaux participants par exemple. Ils sont déjà prêts à l’emploi et donc constituent une solution idéale pour de petits groupes de participants ou pour un lancement des plus rapides.

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